乐尔股份：发行人通过宁波大榭、宁波乐尔实施员工持股计划，需关注持股平台人员构成、出资来源、股份锁定、股份支付及控制权影响。

公开摘要

发行人通过宁波大榭和宁波乐尔作为员工持股平台吸引和激励核心技术、业务及管理人才和骨干。2019年11月、2020年7月、2021年5月分别通过持股平台实施员工股权激励。激励对象通过持有员工持股平台份额间接持有发行人股权，出资来源为自筹资金。发行人披露员工持股平台对经营有积极影响，已按照企业会计准则对历次股份授予和转让中存在股份支付的情形进行确认，控制权未因持股平台设立及后续内部股权转让发生变化。