华菱电子：报告期内社保、公积金缴纳人数与员工人数存在差异，以及发行人与华菱光电共享用工安排的劳动合规性。

公开摘要

报告期各期末，发行人社保、公积金实缴人数与员工总数存在差异：2022年末未缴纳15人，2021年末未缴纳18人，2020年末医疗生育保险及住房公积金未缴纳9人。差异原因包括外籍人员在境外工作或年满六十周岁无需缴纳、退休返聘员工无需缴纳、2021年12月24日新入职员工于次年1月办理账户后开始缴纳。2021年4月至2022年8月，发行人与华菱光电签订《共享用工合作协议》，向华菱光电借调员工从事基础生产工作，劳动关系仍属原公司；截至招股说明书签署日，发行人已不存在共享用工情形。