威士顿：报告期内劳务派遣用工是否符合劳务派遣法律法规要求。

公开摘要

报告期内，发行人为保证服务质量，在重要客户所在地就地招聘若干长期驻扎客户现场的人员，采用劳务派遣方式与部分外地员工确定劳动关系，相应五险一金由劳务派遣公司缴纳。发行人与南京易才人力资源有限公司签订《劳务派遣协议》及附属文件，劳务派遣公司与劳务派遣人员订立2年以上固定期限书面劳动合同。南京易才人力资源有限公司持有《劳务派遣经营许可证》（编号：320104201312250003，有效期至2022年12月24日）。报告期各期末劳务派遣人数分别为10人、11人、21人，占比3.09%、3.07%、5.43%。