北方实验：发行人报告期内实施两次股权激励，涉及员工直接持股、员工持股平台、行业专家入股及股份锁定安排，需要关注实施程序、持股真实性及是否存在上市后行权安排。

公开摘要

文件披露，2019年12月，公司采用齐晶直接增资入股、部分董事监事高管核心骨干员工和行业专家通过乐斯澜博间接入股的方式实施股权激励；2020年12月，公司采用部分高级管理人员、核心骨干员工通过乐欣澜网络、乐欣澜科技两个持股平台间接入股的方式实施股权激励。齐晶及三个员工持股平台投资入股发行人的工商变更登记均已完成，股权激励已执行完毕，不存在上市后的行权安排。