森鹰窗业：发行人历史上通过劳务外包形式用工，实际管理方式使其理论上应属于劳务派遣，且报告期内比例曾超过10%。

公开摘要

注册稿披露，报告期内发行人曾通过与劳务服务公司签订《劳务外包合同》方式用工；由于发行人出于用工效率及产品质量考虑对外包人员直接管理，该灵活用工形式理论上应属于劳务派遣，且在报告期内存在用工比例超过10%的情形，违反劳务派遣相关规定。