腾亚精工：发行人报告期内存在部分员工未缴纳社会保险及住房公积金的情形，并使用劳务派遣用工，需关注补缴、处罚及劳务派遣合规风险。

公开摘要

报告期各期末，发行人存在未缴社会保险和住房公积金人员。申报稿披露2020年6月30日、2019年12月31日、2018年12月31日、2017年12月31日社会保险未缴人数分别为96人、93人、92人、92人；住房公积金未缴人数分别为105人、93人、91人、92人。未缴原因包括退休返聘、未及时缴纳、新入职、外单位内退、灵活就业参保、当月公积金账户尚未转入等。公司报告期内对非核心生产岗位采用劳务派遣，2020年6月30日、2019年12月31日、2018年12月31日、2017年12月31日劳务派遣人员分别为62人、34人、19人、11人，占用工总量比例分别为8.39%、5.08%、3.24%、1.97%。合作劳务派遣单位拥有劳务派遣经营许可证。