金钟股份：发行人报告期内曾存在对赌条款及员工持股、股权激励安排，需关注特殊股东权利是否终止、员工持股平台是否存在外部股东、代持或其他利益安排，以及股权激励实施是否影响控制权。

公开摘要

前海宏升、景瑞恒润和肖泳林曾与发行人控股股东广州思呈睿、实际控制人辛洪萍签署《投资协议》及《补充协议（一）》，《补充协议（一）》存在股份回购安排、优先购买权及随售权等对赌条款。2020年5月6日，各方签署补充协议，约定直接终止《补充协议（一）》全部内容且视同自始无效，不设恢复条款。发行人于2017年8月实施员工持股计划，珠海思普、珠海思普睿合伙人均为发行人或控股子公司员工，员工以货币出资，资金来源为自有或自筹资金；相关持股平台已建立内部流转、退出及股权管理机制，不属于私募基金或私募基金管理人。2017年8月增资涉及对部分员工进行股权激励，发行人确认股份支付费用2,022.06万元，员工持股平台累计持股比例较小。