载德科技：发行人报告期内实施股权激励及股票期权激励，涉及激励对象、价格、公允价值、行权条件、控制权稳定及合规披露事项。

公开摘要

2018年，发行人通过嘉兴勤德、嘉兴宽德两个持股平台及相关增资/转让安排对核心高管进行股权激励。2020年，公司制定第一期股票期权激励计划，经2019年年度股东大会批准，拟向高级管理人员、中级管理人员及核心骨干共53人授予562.50万份股票期权，行权价格12元/股，占激励计划签署时股本总额4,500万股的12.50%，授予日为2020年7月1日，设置三个等待期及公司层面、个人层面行权条件。招股说明书披露股权激励有助于完善治理和激励约束机制；报告期内股份支付费用为2018年度10,976.00万元、2019年度2,336.50万元；在假设行权条件全部满足且不考虑离职率的情况下，第一期股票期权计划未来年度分摊确认股份支付费用合计4,484.25万元；股权激励安排对应股份数量占比较小，不会影响控制权稳定。