凯盛新材：发行人报告期内实施股票期权激励计划及员工持股安排，涉及激励对象、股票来源、行权条件、禁售安排、审批程序及关联交易审议。

公开摘要

公司于2018年3月制定股票期权激励计划，拟向激励对象授予2,000万份股票期权，占计划签署时总股本20%；首次授予1,953万份，预留47万份后授予孙庆民。股票来源为控股股东华邦健康向公司员工及员工持股平台转让激励对象可行权的公司股票。2018年3月发行人董事会、股东大会审议通过股权激励相关议案；华邦健康董事会、股东大会审议通过控股子公司实施股票期权激励计划暨关联交易议案。2020年1月，公司修改激励计划，在原行权条件不变的情况下调整第二期行权时间并取消原第三期行权安排。