凯盛新材：注册稿披露报告期内曾执行股票期权激励计划，注册稿签署日不存在正在执行的股权激励及其他制度安排。

公开摘要

注册稿披露，截至注册稿签署日，公司不存在正在执行的股权激励及其他制度安排。报告期内曾执行一次股权激励：2018年3月制定股票期权激励计划，拟授予2,000万份股票期权，占计划签署时总股本20%；首次授予1,953万份，预留47万份后于2019年4月授予孙庆民；股票来源为控股股东华邦健康向员工及员工持股平台转让激励对象可行权股份。2020年1月公司修改激励计划，调整第二期行权时间并取消第三期行权安排。