果麦文化：注册稿阶段继续披露部分员工社保、公积金缴纳人数差异及实际控制人补偿承诺。

公开摘要

注册稿披露，报告期各期末存在部分员工未缴纳社保或住房公积金的情形，原因包括台湾户籍员工本人已在台湾缴纳社保并自愿放弃要求公司缴纳五险一金，以及新入职员工入职当月尚未开户，发行人已在次月补缴社保。补充报告期间，截至2020年12月31日，社保缴纳差异涉及2人12月底入职次月缴纳、1人12月中离职本月仍需缴纳；住房公积金差异另包括1名台湾籍员工选择只交社保、不交公积金。