法律问题
秋田微：报告期内劳务派遣用工合规性。
深交所IPO · 创业板 · 劳动用工、劳务派遣及劳务外包 · 2021-01-06 · 注册生效
公开摘要
报告期内，公司及子公司东莞励成因季节性用工短缺，对部分临时性、辅助性、可替代性岗位以劳务派遣方式补充，用工期限一般为1至3个月。发行人2017年12月至2018年1月使用劳务派遣105人，占用工单位员工比例8.31%；东莞励成2017年11月至2018年2月使用40人，占比8.40%，2018年11月使用11人，占比2.83%。报告期内除上述劳务派遣用工外，公司不存在其他劳务派遣用工情况。