杰美特：部分员工社会保险及住房公积金未缴纳并存在补缴可能

公开摘要

截至报告期末，除因手续尚未办理完成、员工自愿放弃等特殊情况外，公司均于签订劳动合同并符合办理缴纳社保和住房公积金条件后及时缴纳。报告期内社保和公积金缴纳人数与员工人数存在少量差异，原因包括当月离职人员统计差异、报告期初曾为个别非公司员工缴纳社会保险、新入职或档案调入时间错过统一提交时间、部分员工在外地缴纳、美国道瑞员工无需在中国境内缴纳、个别员工自愿放弃等。截至报告期期末，因新入职员工手续尚未办理完成和员工自愿放弃等特殊原因，存在尚未为部分员工缴纳社会保险及住房公积金的情形，可能被相关部门要求补缴。2017年至2019年可能需补缴五险一金单位部分合计分别为9.73万元、11.40万元、17.61万元，占营业利润比例分别为0.22%、0.16%、0.11%。