佳饰家集团：发行人通过持股平台实施员工股权激励，需关注实施程序、基本内容、离职退伙转让机制、锁定安排及上市后行权安排的合规性。

公开摘要

截至招股说明书签署日，公司通过常州润融、常州润盈及常州润佳实施了2次股权激励，用于建立长效激励机制、调动高级管理人员、中层管理人员及核心骨干积极性。常州润佳合伙协议及股权激励计划约定服务期、财产份额锁定、锁定期内退伙和财产份额转让、合伙事务执行等安排；招股说明书披露，除已实施的股权激励外，发行人不存在已经制定或者正在实施的股权激励及相关安排，亦不存在上市后的行权安排。